山西省晋城市就业工作实现“四个显著提升”

2018-02-02 08:40:23来源:山西省人力资源和社会保障厅网站

2017年,晋城市人社局把就业作为增加群众幸福感、获得感、安全感的着力点,采取一系列积极举措,实现就业工作显著提升。全年城镇新增就业47148人,创历史新高。


一、抓供需对接,就业规模显著提升。围绕供需精准对接,组织全市各级公共就业服务机构深入开展网络招聘、日常招聘、专场招聘、巡回招聘、专项行动等5类招聘活动,在全市构建起覆盖全地域、全时段、各求职群体的岗位供需对接体系。全年举办各类招聘会238场,提供就业岗位8.3万个,帮助3.2万人与用人单位达成就业意向。


二、抓就业扶贫,转移就业显著提升。围绕脱贫攻坚,提高贫困人口输出组织化程度,先后与中国海运集装箱集团、南昌欧菲光、长城汽车等知名企业开展劳务合作,打造了“棋源叉车工”“陵川焊工”“古陵淘宝客”等本土化特色劳务品牌,闯出了劳务输出带动贫困人口脱贫增收的新路。该市陵川县全年输出劳动力10861人,外输人员基本月收入在4000元以上。


三、抓技能培养,就业稳定性显著提升。围绕稳定就业,大规模开展技能培训,帮助失业人员、失地农民、退伍军人、高校毕业生、返乡农民工、企业在职职工等群体,实现由靠出卖体力的灵活就业向靠技能稳定就业转变。全年完成城镇失业人员再就业培训6431人、新成长劳动力培训6160人、农民工岗位技能提升培训88933人、技能人才培养(技能鉴定)18990人、新增高技能人才3117人,分别完成省定目标任务的267.96%、157.95%、331.84%、424.83%、842.43%。


四、抓创新创业,就业质量显著提升。围绕大众创业、万众创新,完善创业咨询、创业培训、创业项目支持、创业融资、专家指导、跟踪服务的“一条龙”创业服务体系。全年完成创业培训5586人,发放创业担保贷款1.13亿元,带动就业10453人,发放优秀创业项目奖励资金60万元,举办2场创业产品展和全市创业大赛,营造了大众创业良好氛围。

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